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調(diào)查報告：德國勞動力短缺或會導(dǎo)致當?shù)亟?jīng)濟永久性萎縮

來源：英為財情

財聯(lián)社12月26日訊（編輯 馬蘭）德國慕尼黑Ifo研究所和德國國家銀行集團KfW公布了技術(shù)工人晴雨表的結(jié)果，其指出第四季度幾乎一半的德國公司業(yè)務(wù)受到員工短缺的影響。


(資料圖)

技術(shù)工人晴雨表基于Ifo商業(yè)調(diào)查的評估，其每季度對來自制造、建筑、貿(mào)易和服務(wù)行業(yè)的約9000家公司進行調(diào)查，其中7500家公司屬于中型公司。

德國復(fù)興信貸銀行的首席經(jīng)濟學家Fritzi K?hler-Geib表示，德國正面臨歷史級別的人口結(jié)構(gòu)變化。

Ifo和KfW的報告中顯示，現(xiàn)在德國的職位空缺平均長達五個月，而每名員工的生產(chǎn)率并沒有提高。

其在結(jié)論中稱，如果這種情況持續(xù)下去，且由于人口原因?qū)е鹿ぷ魅藬?shù)繼續(xù)減少，那么德國GDP將在三到四年內(nèi)出現(xiàn)永久萎縮的情況。

移民是個好辦法技術(shù)工人的短缺嚴重威脅了德國服務(wù)業(yè)發(fā)展。10月初，超過48%的公司抱怨找不到足夠的員工，超過三分之二的律師事務(wù)所抱怨找不到合適的稅務(wù)和商業(yè)顧問。

另據(jù)Ifo一項由德國630名人力經(jīng)理參與的調(diào)查，42%的經(jīng)理希望明年雇傭更多的員工，而59%的經(jīng)理表示在尋找新員工的過程中遭遇了重大和非常重大的問題。

綜合來看，大公司遭受的損失要大于中小型公司，化學工業(yè)、紙張等行業(yè)面臨的問題則相對較小，這是由于能源危機正被迫讓工人輪班或休假以配合減產(chǎn)決定。

研究人員指出，人口發(fā)展是勞動力短缺的主要原因。若移民如德國的人員為零，那么到2040年德國的工作年齡人數(shù)將減少930萬，而退休居民卻將增加470萬。

這將導(dǎo)致德國技術(shù)工人短缺進一步加劇，且工作人口更難負擔整個社會的福利運轉(zhuǎn)。

作為應(yīng)對措施，專家表示，婦女、老年人和目前失業(yè)的人口必須更密切地參與勞動力市場中，并增加外國工人的移民。

K?hler-Geib警告，人口變化帶來的影響十分深遠，必須解決多個杠桿問題才能確保德國的繁榮。最重要的是向綠色和數(shù)字經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。

標簽： 調(diào)查報告

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