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樂視案對投行處罰靴子落地，兩家券商受罰，再給投行勤勉盡責敲警鐘

2022-03-20 22:37:58 來源：英為財情

樂視網財務造假案在公司退市多年后,余波仍在發(fā)酵。繼1月北京金融法院向樂視網等21名被告發(fā)起訴訟后，作為中介機構的中德證券與平安證券，也相繼收到證監(jiān)會的行政處罰事或監(jiān)管措施事先告知書。

根據山西證券于3月20日公告，證監(jiān)會發(fā)布處罰預先告知書，擬對中德證券責令改正，給予警告，并給予沒一罰二處罰；兩名保薦代表人給予警告，并分別處以罰款15萬元。

作為樂視網首發(fā)的保薦機構，平安證券也已收到深圳證監(jiān)局下發(fā)的監(jiān)管措施事先告知書，擬對公司采取責令改正并暫停保薦機構資格3個月的監(jiān)管措施。

重罰之下，警鐘長鳴。事實上，從近年來的處罰力度來看，監(jiān)管機構對于投行業(yè)務“零容忍”的執(zhí)法力度正在不斷加大。據記者梳理，2021年內監(jiān)管開出的罰單中，近三成指向投行業(yè)務，共涉及34家券商。

對于此番因樂視網案遭罰的券商而言，雖項目時間相對久遠，但短期的陣痛是必須的經歷。平安證券在回應中提到，在過去十年里，公司已就投行內部控制管理體系進行改革重構，并持續(xù)嚴抓合規(guī)風控管理。

有分析人士認為，從相關業(yè)績表現來看，對于此類處于良好發(fā)展態(tài)勢的券商，因歷史問題遭受的短暫“陣痛”不改長期向好，對公司未來發(fā)展，市場整體還是抱有期待的。

樂視網案已牽扯多家券商與中介機構

除上述提及的兩券商遭受處罰外，事實上，自2019年4月樂視網因公司及賈躍亭涉嫌信息披露違法違規(guī)等行為，被證監(jiān)會立案調查后，相關中介機構也接連受到波及。其中還包括樂視網2016年非公開發(fā)行股票項目的聯席主承銷商之一的中泰證券，以及樂視網在2007年至2016年10年間歷聘的3家會計師事務所——利安達、華普天健和信永中和。

資料顯示，2015年5月，樂視網公告申請非公開發(fā)行。次年6月，樂視網收到中國證監(jiān)會批復文件；同年8月8日，非公開發(fā)行股票在深交所上市，樂視網向四名合格投資者非公開發(fā)行新股10664.30萬股，募集資金47.99億元。

經證監(jiān)會另案查明，樂視網2007年至2016年連續(xù)十年虛增業(yè)績，其中涉及非公開發(fā)行申報文件財務數據期間為2012年至2014年及2015年1至6月。2012年至2014年樂視網分別虛增收入8965．33萬元、19998.17萬元和35194.19萬元，虛增利潤8445.10萬元、19339.69萬元和34270.38萬元，占當期披露利潤總額的37.04%、78.49%和470.11%。

上述中介機構遭到訴訟及行政處罰，起因皆是未勤勉盡責、未能發(fā)現樂視網財務造假，承擔連帶賠償責任。

平安證券2013年起即徹底改革，連續(xù)4年評AA級

于此番遭罰的中介機構而言，樂視網項目雖已過去十余年，投行業(yè)務的改革重整工作也在十余年間不斷優(yōu)化推進，不過這起事件所帶來的教訓，在今日仍是為行業(yè)敲響的一聲必要的警鐘。

據記者此前采訪了解，平安證券在2013年至2015年期間，已就樂視網項目時期的業(yè)務模式、人員隊伍、組織架構、制度流程、項目準入、文化價值等多方面，進行了徹底改革；對投行內部控制管理體系已進行徹底重構，且近年來仍在逐年優(yōu)化和提升。目前執(zhí)業(yè)保代超過100人，占股權總人數的1/2以上，在人才競爭水平上真正提升，為企業(yè)提供規(guī)范、長遠、有價值的服務。

數據顯示，平安證券近三年企業(yè)ABS排名穩(wěn)居市場前兩位，年復合增長率領先市場；公司債+企業(yè)債承銷保持行業(yè)前七位。股權業(yè)務也逐步走上軌道，其中并購重組進入市場最高評級A類。

近十年來平安證券持續(xù)建立健全內控機制，合規(guī)風控水平持續(xù)提升，還體現在監(jiān)管分類評級的穩(wěn)步提升上。目前平安證券已連續(xù)4年獲評行業(yè)最高的A類AA級，并于2021年入選證監(jiān)會公布的首批證券公司“白名單”。此外，自2015年保薦業(yè)務資格恢復以來，平安證券至今未收到監(jiān)管行政處罰。

平安證券投行業(yè)務做了哪些改變？最為行業(yè)關切。同樣據此前財聯社對平安證券的專訪中，彼時公司提到，已對歷史事件進行了深刻檢討和反思，投行業(yè)務在行業(yè)內啟動了一場“觸及靈魂深處”的、顛覆性的業(yè)務轉型和風控模式變革，力爭從根源上探索一條符合市場需要和平安投行未來長遠發(fā)展的道路。

一是在投行業(yè)務模式上，深入踐行“交易型投行”。堅持以客戶為中心的理念，旨在作為公司最重要的基礎資產引進者，為公司引進優(yōu)質客戶與資產，整合公司資源，提供一攬子金融服務，賺取長期持續(xù)、多元化綜合收益。

二是在激勵考核機制上，以員工的綜合評價結果為其績效評價標準。綜合考慮引進的資產質量、與其它業(yè)務線的協同價值貢獻度、風險扣分項及風險預警獎勵等，引導大家更重視項目質量和長遠綜合價值的挖掘，選擇真正適合資本市場的產品。

三是內控管理體系的全面優(yōu)化。特別強調風險質量管理體系的獨立性、制衡性，質量管理部門向獨立于投行、更多站在投行對立面審視、衡量、評估項目轉變，幫助發(fā)現、檢視和整改問題，為后續(xù)的長期持續(xù)價值增值提供保證。

四是內部問責機制的明確和完善。對內部問責機制進行了完善，包括風險前移、風險掛鉤和風險連坐。制定有操作性的問責機制，列示出涵蓋全流程的各項風險情形。

嚴抓投行監(jiān)管，全面落實“零容忍”

近年來，證監(jiān)會已多次表態(tài)，將持續(xù)督促中介機構及其從業(yè)人員歸位盡責，切實發(fā)揮好資本市場“看門人”職責。從近些年涉及投行業(yè)務的處罰情況看，全面落實“零容忍”的執(zhí)法理念正在層層深入，證監(jiān)會對保薦機構等中介機構的監(jiān)管也日趨從嚴。

2019年注冊制改革逐步實施以來，監(jiān)管精神更強調壓實中介機構責任，相應股權投行業(yè)務處罰數量增長。據財聯社記者此前梳理，2021年內，投行業(yè)務共開出78張罰單，占年內罰單總數的近三成，共涉及34家券商。

此外注冊制下強調“申報即擔責”，因此投行業(yè)務的處罰時點不但有所前移，且處罰對象也逐步從機構轉向機構與個人的“雙罰”機制。而個人的處罰范圍，也從項目人員擴大到負有管理責任的人員、內控責任人員等。

據統計數據顯示，最近三年，因保薦業(yè)務被處罰的人數共有136人，其中包括128名保薦代表人，6名負有管理責任的人員（包括分管高管、業(yè)務負責人、部門負責人以及部門董事總經理等），2名時任內核負責人。在2022年下發(fā)的監(jiān)管處罰案例中，還擴大了到對質控人員實施處罰的情形。

另外，扎實推進代表人訴訟常態(tài)化開展、持續(xù)完善投保制度體系，也成為近年來一項重點內容。

標簽：勤勉盡責靴子落地